老板坐车两个小时：在一份新工作——一家我几乎每天都与老板互动的小公司——工作了一个月后，我发现我和我的老板要去几个城镇以外的地方开会。她会开车送我来回，单程只需一个多小时。    虽然我的老板总体上和蔼可亲，而且似乎对我的工作很满意，但我对和她单独旅行还是有些紧张，出于所有正常的原因，
比如一般的尴尬。    更糟糕的是，我的同事告诉我，老板承认她（老板）“没有人际交往能力”并且“什么都会问”。我的同事在乘坐通勤火车时亲身经历了这一点，老板把它变成了一个即兴的绩效评估，就在其他乘客面前。    我的问题是，我如何为这次旅行做好准备？
我应该尝试关注和避免哪些话题？如果事情开始变得奇怪，我该如何处理自己？我只工作了一个月，所以我不确定我的职位到底有多安全。    你能积极主动地讨论旅行中要听的东西吗？也许你的老板和你可以决定播客或限制自由谈话量的东西。最佳答案：与老板共度时光总是一件好事。它有助于建立关系，
也有助于建立信任。    避免绩效评估的最佳方法是做好准备。你的老板有什么专业知识吗？有什么可以借鉴的？准备一份问题清单。询问贵公司的历史也很好。    然而，并不是每个人都想一直谈论商店。准备好有关家庭的问题-每个人都喜欢谈论他们的孩子和他们的宠物。