这样的话你就可以想到，如面对危机的时候，只是战或逃，其实都会受限。就像我们一般通俗地讲，拖家带口的跑也跑不掉对吧？战斗起来的话也要分神什么的。
所以在这里，其实就会慢慢地发展出更多的合作，大家更多地交流，然后能达成一致。在刚才几位应对危机的故事里也可以看到。这样专门的一些理论，应该说大大地扩展了以前以雄性动物或男性为主的战或逃的模式。从这个角度上来讲，应该还是有一些系统的特点。
#女性是天生的领导者？
胡涤菲：谁是天生的领导者？不是说谁可以去领导另外一群人，而是说这个领导者所具备的各种特点。
其实领导力不是一块铁板，或仅限于某一种领导力。因为我刚才听到前几位老师都在讲，我们女性作为领导者的一些特点，比如说有同理心、可以同时处理多项任务、可以各种协调，可以从合作当中找到共同的出发点，是合作而不是竞争。然后攻击性不是那么强，可以在没有办法的地方想出办法。因为她具备男性领导者可能不具备的一些敏感性、同理心或者思维，这是她有的一些东西。
但是我们有时候也在想，这些都是女性独有的吗？还是不同的人都会有这样的特点？在某些人身上比较强，在某些人身上比较弱。另外就是，什么时候这些特点变成了好的领导力了？以前这些特点为什么没有成为好的领导力？